新卒採用ビジネスコース
オンライン会社説明会
当社では、会社説明会をなくし、オンラインでいつでもどこでも会社の説明が見れるための動画を用意しています。
こちらの動画では、会社概要、ビジネスコースの職種について、カルチャーや制度などを約10分程度でお伝えしています。
通学中など合間の時間でも見てもらえる様な内容になっていますので当社の選考を希望する学生の皆様は、まずこちらの動画をご覧ください。
新卒採用のオフィシャルSNSアカウントをフォロー
-
「顔採用ですか？」「採用基準を教えてください」など・・ よく聞かれる質問10選に人事マネージャーがお答えします
2021年度の本選考のエントリーが開始されました。サイバーエージェントに関して、いろいろと調べている方も多いと思いますが、情報が錯綜しているのもまた事実。そこで、学生からよく聞かれる質問に対して人事マネージャーに答えてもらいました。当社に興味がある方もない方も、参考にしていただけると幸いです。
-
リーダーとは”どの山を登るかを決めること”である。 最強のNo.2からリーダーシップ論を学ぶ「PRESIDENT」で学生に伝えたかったこと
2019年7月21日(日)に、リーダーシップについて考えるイベント「PRESIDENT」を開催しました。“リーダーシップ"をテーマにイベントを開催した背景、そしてイベントを通じて何を伝えたかったのかを（株）CyberBullの代表であり、イベント企画者である中田大樹に話を聞きました。
-
スペシャリストではなく「ジェネラリスト」。 サイバーエージェントだから築ける、「営業」としての自分らしいキャリア
2007年に新卒入社以来、13年変わらずインターネット広告事業部で営業職を行う、エグゼクティブアカウントプランナーの中井。リーマンショックなど様々な時代の潮流、環境の変化に合わせて築いた、自分らしい「営業」としてのあり方とは。
-
私たちがこの会社に決めた理由 ～内定者から社員へのメッセージ～
先日、2020年度入社予定の内定者が当社の社員向けにお礼の動画を贈ってくれました。その動画があまりにも素晴らしかったので、企画者の1人に動画を作成した理由を聞きました。実際の動画も含めて是非ご覧ください。
-
就職活動について聞きました！ -データでみるサイバーエージェント-
2020年度入社予定の内定者と入社2年目までの社員にサイバーエージェントの選考に関するアンケートを取り、髪型や服装などに関するリアルな声を集めました。髪型や服装も個性の1つ。個性を隠し偽った自分のままで入社をしてもお互いにミスマッチが生じるかもしれません。個性を表現できる就職活動が当たり前になってほしいと思っています。
-
「人生が変わるほどの経験だった」 一生後悔するインターンシップで経営者を目指す覚悟を決めた男
「サイバーエージェントのインターンシップの魅力を伝えたい」企画第二弾。今回話を聞いたのは、2020年度に入社予定の内定者、水島直哉。大学2年生から当社でインターンシップをしている彼の転機もやはり選抜型インターンシップ「DRAFT」とのこと。さて今回はどのような話を聞けたのでしょうか。