main_image.png

サイバーエージェントの社内報で、過去に更新していたコンテンツ「サイパパ・サイママ」。
当時、皆若く未婚の社員が多い中、子育て中の社員への理解を促進するためにスタートしたコンテンツでした。
そんなサイバーエージェントも、パパママ社員が増え、現在は女性社員に占めるママ社員の比率は約2割にまで上ります※。
現在、サイママ(サイバーエージェントではたらくママ)たちは、どんな働き方をして、どのようなキャリアを築いているのか。
今回、6人のサイママに話を聞きました。 ※2015年9月末現在

data_title.png

  • 現在の勤務時間は?

    data_graph1.png
  • お子さんの人数は?

    data_graph2.png
  • お子さんの年齢は?

    data_graph3.png
  • 仕事復帰をした際のお子さんの年齢(月齢)は?

    data_graph4.png
  • 産休前と復帰後で職種 の変化はありましたか?

    data_graph5.png

「はたらく理由」とは何ですか?(一部抜粋)

  • 仕事が好きということと、子どもにも仕事への希望や熱意をもってほしいからです
  • (1)自己成長/会社の成長を感じていたいから (2)経験含め、働いて得たものを子どもに還元したいから (3)サイバーエージェントとその社員、出会う人達が好きだから
  • 仕事が好き、「母親」という立場以外での社会とのつながりを持っていたい
  • 生きていくために必要なこと
  • 仕事をすることは生きてくうえで当たり前という考え方が元々ありました。 出産して、もっと子どもの成長を近くで見ていたいから仕事は辞めてもいいかな、と考える時期も実はありましたが、娘にどんな人になって欲しいか?と考えた時に、「仕事もきちんとしている自立した人」だったので、ならば私自身が働いている姿を見せたいと思うようになりました。

忙しい毎日、パワーの源はなんですか?(一部抜粋)

  • 家族の存在、週末の家族の時間
  • 日々の子どもの成長&笑顔、仕事の達成感
  • 家族の愛情・理解、主人との晩酌、AWA!!
  • 家族、会社の人からの「ありがとう」…お酒やスイーツも大好きですが、やっぱり「ありがとう」には勝りません^^
  • 金曜日のお迎えの帰りに、いつも子どもが「ママ、今週もがんばったね、お疲れ様♡」と言ってくれるのがパワーの源です。
  • (1)保育園のお迎えに行ったときに、駆け寄ってくる娘の笑顔 (2)夕飯づくりに取り掛かりながら飲む缶ビール (3)自分の食べたいものを食べられる平日ランチ
  • 子供がいることで体験できる全てです。今は動物園など子どもがいないと行かなかっただろうところにお出かけするのが楽しいです。