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サイバーエージェント、長期キャリア形成を目的としたポテンシャル採用「U-30採用 for Creator」の募集を開始

クリエイティブ

株式会社サイバーエージェント(本社:東京都渋谷区、代表取締役:藤田晋、東証プライム市場:証券コード4751)は、クリエイティブ職のキャリア採用にて長期キャリア形成を目的としたポテンシャル採用「U-30採用 for Creator」の募集を開始いたします。
■「U-30採用 for Creator」概要

「U-30採用 for Creator」は、30歳以下の方を対象としたクリエイター向けのキャリア採用です。実務経験の有無を問わず、創作に携わってきた方が自身の経験を活かしながら、さらなるステージに挑戦できる機会を提供します。変化の激しい業界において、若手クリエイターが新たな環境でキャリアを磨き、事業とともに成長していけるよう、本制度を立ち上げました。

サイバーエージェントグループでは「クリエイティブで勝負する」をミッションステートメントのひとつに掲げ、メディア&IP・ゲーム・広告など幅広い領域で、1,400名を超えるクリエイターが活躍しています。サービスの競争力を“クリエイティブ”と位置づけ、常に新しい表現や体験を生み出すことを重視してきました。

一方で、近年はあらゆるデジタルコンテンツのクオリティが急速に高まり、ユーザーの期待値も年々上がっています。ゲーム、メディア、広告など、どの分野においても「新しさ」や「クオリティ」が求められる時代です。
こうした環境の中で、当社のクリエイティブ組織をより強固なものにし、各事業の成長を支える基盤をさらに拡充するために、「U-30採用 for Creator」をスタートしました。
  
  各採用の比較



各採用の比較

■「U-30採用 for Creator」募集職種

現在以下の職種にて募集をしております。募集職種は随時変更いたしますので、応募ページよりご確認ください。


1、デザイナー総合職
デザイナー総合職とは、特定の制作業務に限らず、サービスや事業を成長させるために総合的なデザイン業務を行う職種です。サービスデザイン(UI、UXなど)、グラフィックデザイン、ブランディング、アートディレクション、グッズ制作など業務は多岐に渡ります。

【配属事業部:メディア&IP事業部、ゲーム事業部】


2、ゲームイラストレーター
アートディレクター、イラストレーターなど、ゲームの2D制作全般を担当します。プロジェクト環境や本人特性、スキルなどによって、イラストレーションだけなくアートディレクションを担う場合もあります。

【配属事業部:ゲーム・エンターテイメント事業部のいずれかの子会社に配属】


3、ゲーム3DCGクリエイター
スマートフォンゲームの3DCG制作全般を手掛ける職種です(キャラクターモデリング、背景モデリング、モーション、エフェクトなど)。プロジェクト環境や本人特性、スキルなどによって、3DCGディレクションを担う場合もあります。

【配属事業部:ゲーム&エンターテイメント事業部のいずれかの子会社に配属】

募集概要

募集職種 1.デザイナー総合職:メディア・ゲーム配属
(UI/UX、グラフィック、アートディレクター、映像クリエイターなど)
 
2.ゲームイラストレーター:ゲーム配属
3.ゲーム3DCGクリエイター:ゲーム配属
募集対象 ・30歳以下の方
・何かしらの作品を提出できる方

新卒採用として選考を希望される方はRe:Career採用からご応募ください。
雇用形態 正社員
給与 応相談

※年俸制(504万~)
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
勤務地 1500042  東京都渋谷区宇田川町40−1
東京本社

※屋内の受動喫煙対策
 有(喫煙室あり)
勤務時間 10時~19時(職種によっては裁量労働制適用)

※所定労働時間:08時間00分 休憩60分(残業:有)
※残業手当:有
※固定残業代制超過分別途支給

 ・裁量労働制の場合:固定残業代の相当時間:時間外46.0時間/月、深夜46.0時間/月
 ・月給制職種の場合:固定残業代の相当時間:時間外80.0時間/月、深夜46.0時間/月

※平均残業時間:31時間/月
待遇 ・給与改定(年2回)
・各種社会保険完備
・通勤手当
・家賃補助制度
・macalonパッケージ
・従業員持株会
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・各種活性化制度 
・キャリアチャレンジ制度
・部活動支援制度 など

<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
休日・休暇 ・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・夏期休暇(3日間)
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・年次有給休暇(初年度10日間)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。