内部通報制度

当社の取締役及び従業員等が、職場等において役職員及び取引関係がある第三者が法令違反行為等を行っていることを知った場合、問題を通報及び相談することのできる内部通報制度を設けています。役職員が、それらの問題を知った場合は、直ちにその内容を通報する義務があります。通報の方法は、口頭、電話、電子メール、郵便を問わず、匿名で行うことができます。
また、法令違反行為等を会社に通報した役職員に対し、通報したことを理由とした報復行為を禁じています。

さらに、当社独自の制度として、毎月一度従業員に業務状況を直接ヒアリングする機会を設けています。情報は担当部署と取締役のみで共有され、社内の透明性の確保に努めています。