IR掲示板

投資家さま向け 質問掲示板

しがない投資家

2014年8月25日 05時26分

長期的な成長と株主還元

1年以下の株価変動には興味がない投資家です。
要望提案したいことは、御社の人事制度についてです。
御社の最大の資産(リソース)は人材であると認識していますので、
その活用方法を詳細にしていただければと思います。
具体的には以下5点の開示を検討いただければと思います

1)御社の人事制度を改めてIRという形で投資家に開示することは可能でしょうか?
2)連結子会社の人事制度との相違点があればその部分も含めて
3)四半期ごとに連結子会社も含めた、年齢構成及びその変動、御社の事業カテゴリー内での人員配置
4)インセンティブ制度及び退職勧告制度の内容
5)退職勧告制度に実施回数及び被韓勧告者の応答割合

回答

長期で応援いただきありがとうございます。
頂いたお問い合わせについて回答させていただきます。

> 1)御社の人事制度を改めてIRという形で投資家に開示することは可能でしょうか?
当社の人事制度に関しましては、採用情報サイトにて公開しております。
お手数ですが、下記のページよりご確認ください。
-------------------------------------------------
・評価制度について
 https://www.cyberagent.co.jp/recruit/evaluation/
・挑戦できる環境について
 https://www.cyberagent.co.jp/recruit/ca_about/challenge/
・勉強会/社内制度について
 https://www.cyberagent.co.jp/recruit/inhouse/
・福利厚生について
 https://www.cyberagent.co.jp/recruit/benefits/
-------------------------------------------------


> 2)連結子会社の人事制度との相違点があればその部分も含めて
基本的には、サイバーエージェントグループの本体および連結子会社において大きな違いははございませんが、各子会社の運営は各責任者に任せており、独自の制度を設けている子会社もございます。


> 3)四半期ごとに連結子会社も含めた、年齢構成及びその変動、御社の事業カテゴリー内での人員配置
事業セグメントごとの役員および正社員推移は、決算説明会資料内にてご報告しており、
2014年9月期第3四半期末時点で、下記の通りとなります。
-------------------------------------------------
Ameba事業本部                 :1,062名
インターネット広告事業本部  : 933名
ゲーム・その他メディア事業  :1,015名
その他                               : 155名

連結の役職員数の合計 3,165名
-------------------------------------------------

年齢構成は、20代51%、30代46%、40代3%であり、コーポレートサイト内に公開しております。
また、当社の平均年齢は、有価証券報告書にて開示しておりますのでご参考くださいませ。

※ご参考
・2014年9月期第3四半期決算説明会資料(P.5)
 http://www.cyberagent.co.jp/files/topics/9111_ext_29_0.pdf
・データで見るサイバーエージェント
 https://www.cyberagent.co.jp/corporate/ca_data/
・2013年9月期有価証券報告書(P.8)
 http://pdf.cyberagent.co.jp/C4751/GpH7/Pvz4/GlUf.pdf


> 4)インセンティブ制度及び退職勧告制度の内容
当社は、年俸制を採用しており、夏季賞与や冬季賞与はございませんが、
業績等に応じて、決算賞与を支給することがございます。
その他、営業職は目標達成に応じて、達成賞与を支給しております。

また、当社では、部署異動または退職勧奨をする「ミスマッチ制度」を設けております。
2013年4月に、人材の適材適所を促進する専門組織「キャリアエージェント」を設立し、
貴重な資産である人材の有効活用を進めています。

※ご参考
・代表取締役社長 藤田晋のブログ
「2011.10.12 退職金とミスマッチ制度」 http://ameblo.jp/shibuya/entry-11045885401.html
「2011.11.03 ミスマッチ制度について(追記)」 http://ameblo.jp/shibuya/entry-11067627599.html


> 5)退職勧告制度の実施回数及び退職勧告者の応答割合
現在、実施した実績はございません。

この度は、貴重なご意見をいただき、ありがとうございます。
今後の参考にさせていただきます。