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マネジメント研修

2000年10月1日

この週末の土曜と日曜に、創業以来、初めて外部業者にお手伝いいただいて社内研修を開催しました。 今回の内容は、ずっと気がかりであったマネジメント研修です。 何故気がかりだったかというと、サイバーエージェントの従業員は私を含めて非常に年齢が若く、 そのうえ大企業からの転職者が多いので、前職で若くしてマネジメントの経験のある人材が極端に少ないのです。 会社を経営する上で、従業員が若いことはメリットとデメリットがありますが、これは明らかにデメリットとなります。 サイバーエージェントは実力主義を徹底していますので、仕事の出来る人がマネジメント職に就くことが多いのですが、 プレイヤーとして優秀なのとマネジメントが出来るのとはやはり大きな違いがあります。 今回研修を受けたマネージャーの感想を聞いていると、「やって良かった」「もっと早めにやるべきだった」という意見が大半で、 好評でした。これをきっかけに、マネジメントノウハウをしっかりと社内に構築し、より強い組織力を持った会社にしていきたいと思います。 私個人的には、研修や勉強会や授業などを真面目に受講するのが大変苦手なのですが、 今後は研修の機会も増やして行きたいと思います。