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よくあるご質問

選考に関して

Q

夏選考について

 

A

2024年度新卒採用は、選考を4タームに分けて実施いたします。それぞれ動画の提出締め切りがございますので、ご注意ください。期間内にご提出いただいた動画を、合否連絡期間にご連絡させていただきます。なお、複数タームにご応募することは出来かねますのでご注意ください。

また、「トライアウト」「集団面接」は、2つの選考を1日で実施する「1day選考会」のみの開催となります。トライアウトに合格した方のみ集団面接へお進みいただきます。1day選考会での合否は各選考終了後、すぐにご連絡いたしますので、ご参加する際は必ず半日ご予定を空けてご参加をお願い致します。

なお、夏選考で、1dayジョブ前までの選考過程で不合格になった方は、冬選考に再度チャレンジしていただくことが可能です。1dayジョブ以降に参加し、不合格になった方の再チャレンジは出来かねますのであらかじめご了承ください。

Q

動画選考について

 

A

締め切り日時について

2024年度新卒採用の夏選考は、選考を4タームに分けて実施いたします。それぞれ動画の提出締め切りがございますので、ご注意ください。期間内にご提出いただいた動画を、合否連絡期間にご連絡させていただきます。 夏選考は、【2022年8月28日(日)23時59分】までに動画のご提出、9月中に1day選考会にご参加いただいた方が対象となります。8月29日(月)以降に動画をご提出した方や、10月以降に1day選考会にご参加された方は、冬選考扱いになりますのでご注意ください。


 撮影方法について

顔がよく見える場所、声が聞き取りやすい場所であれば撮影場所は自由です。 また、服装、撮影機器(カメラ、スマートフォンなど)もお好きな方法で撮影していただければと思います。

Q

選考結果について

 

A

選考ステータスによって合否連絡期間が異なります。指定された期間内に連絡が来ていない場合、お手数ですがお問い合わせフォームよりマイページIDとセットでご連絡をお願いいたします。


動画選考
ご提出したタームの合否連絡期間でご連絡いたします。

1day選考会
「トライアウト」「集団面接」の2つの選考を1日で実施する「1day選考会」では、各選考終了後、次の選考開始時刻までに合否をご連絡いたします。

その他
合否に関わらず、10日以内にメール、もしくはお電話にてご連絡をいたします。

Q

既卒の応募可否について

 

A

既卒の方もご応募いただくことが可能です。しかし、他社で就業経験があり職種や事業部のご希望がある方はキャリア採用になりますので、こちらからご応募ください。

Q

選考の空き枠について

 

A

選考枠は随時オープンをしていきます。マイページよりご確認の上ご予約ください。選考枠には限りがございますので、満席の場合はキャンセルをお待ちいただくか別日程をご予約ください。

選考終了間際の日程は大変混み合います。ご希望の日程でご予約が取れない場合がございますので、選考をご希望される方はお早めのご応募をお願いします。

Q

本選考の開始時期について

 

A

2024年度ビジネスコースの採用活動は、1年を通して選考を行います。夏選考・冬選考ともに内定に繋がる選考となっており、それ以外の選考の予定はございません。2024年度のビジネスコースをご希望される方はこちらからご応募くださいませ。

夏選考で、1dayジョブ前までの選考過程で不合格になった方は、冬選考に再度チャレンジしていただくことが可能です。1dayジョブ以降に参加し、不合格になった方の再チャレンジは出来かねますのであらかじめご了承ください。

Q

予約をキャンセル・変更したい

 

A

マイページよりキャンセル、変更が可能となっております。ご予約頂いた日程をご確認頂き、ご自身でキャンセル処理をお願い致します。選考当日に無断でキャンセルした場合、無断欠席となり今後の選考を受け付けかねますので、お気をつけください。

開始日時が近くなりますと、マイページ上からキャンセル出来ないこともございますので、マイページでキャンセルが出来ない、キャンセル方法が分からないという方はお気軽にお問い合わせフォームよりご連絡をお願い致します。

Q

選考フローについて

 

A

サイバーエージェントの新卒採用は「ビジネスコース」「エンジニアコース」「クリエイターコース」の3つのコースに分かれて選考ををおこなっております。ビジネスコースの選考フローは2024年度ビジネスコース 新卒採用ページよりご確認ください。"

Q

10日以上経っても選考結果がこない

 

A

大変申し訳ございません。お手数ですが、お問い合わせフォームよりご連絡をお願いいたします。

Q

2024年卒以降の学生も応募可能か

 

A

学年、学科、専攻等不問です。入社時期については2024年4月以外も相談可能です。
 

Q

外国籍の方も応募可能か

 

A

可能です。社内公用語は日本語のため、日本語でのコミュニケーションがとれることが条件となります。

Q

採用人数や条件について

 

A

2024年度ビジネスコースの採用予定人数は、100名前後の予定です。採用条件などは募集要項をご覧くださいませ。

Q

服装の指定について

 

A

服装に規定はございません。リラックスできる格好でご参加ください。

Q

夏選考で不合格の場合、再チャレンジが可能か

 

A

夏選考で、1dayジョブ前までの選考過程で不合格になった方は、冬選考に再度チャレンジしていただくことが可能です。1dayジョブ以降に参加し、不合格になった方の再チャレンジは出来かねますのであらかじめご了承ください。

冬選考の日程に関しては確定次第マイページよりご案内いたします。

Q

冬選考で不合格の場合、再チャレンジが可能か

 

A

申し訳ございませんが2024年度新卒採用においては再チャレンジすることは出来かねますので、ご了承くださいませ。

インターンシップ・イベントについて

Q

インターンシップの詳細を知りたい

 

A

2024年度ビジネスコースのインターンシップは、夏選考でご活躍された方のみがご参加いただける6つのサマーインターンシップと、育成を目的とした成長プログラムを開催しています。成長プログラムは選考との併願が可能です。

詳しくはインターンシップ概要ページをご確認ください。

Q

インターンシップの参加の流れについて

 

A

2024年度ビジネスコースの新卒採用は、夏選考・冬選考それぞれ、短期就業体験 1dayジョブ を設けており、1day選考会通過者全員がご参加いただけます。 各インターンシップで定められている日までに夏選考に進み、1dayジョブを通過しご活躍された方のみ、サマーインターンシップにご案内いたします。

詳細に関してはインターンシップ 概要ページよりご確認ください。 

Q

インターンシップのエントリー開始時期について

 

A

サマーインターンシップは夏選考の1dayジョブで活躍した方が参加できるインターンシップのため、エントリーは既に開始しています。「2024年度ビジネスコース新卒採用」よりご応募ください。

インターンシップの日程をご確認の上参加をご希望される方は、各インターンシップで定められている日までに選考にお進みください。

Q

長期インターンシップの募集状況について

 

A

不定期で募集をしております。インターンシップ概要ページより、「成長プログラム」欄をご覧ください。

Q

社員にOBOG訪問をしたい

 

A

現在、個別での面談のご依頼は受け付けておりません。ご期待に添えず申し訳ございませんが、何卒ご理解いただけますようお願いいたします。

サイバーエージェント公式オウンドメディア FEATUReS公式YouTubeチャンネルでは、社員インタビューなど弊社の様々な取り組みを紹介しておりますので、ぜひご覧くださいませ。また、月に1~2回ペースで採用イベントを開催し、リアルタイムの質疑応答も実施しています。スケジュールをご確認の上是非ご参加ください。

Q

開催しているイベントに予約をしたい

 

A

マイページ「【ビジネス】就活イベント」より現在開催中のイベントにご予約いただけますので、ご確認ください。

Q

イベントの予約をキャンセル・変更したい

 

A

マイページよりキャンセル、変更が可能となっております。ご予約頂いた日程をご確認頂き、ご自身でキャンセル処理をお願い致します。イベントによっては当日に無断でキャンセルした場合、無断欠席となり今後の選考を受け付けかねますので、お気をつけください。

開始日時が近くなりますと、マイページ上からキャンセル出来ないこともございますので、マイページでキャンセルが出来ない、キャンセル方法が分からないという方はお気軽にお問い合わせフォームよりご連絡をお願い致します。

トラブル、こんな時は

Q

予約をキャンセル・変更したい

 

A

マイページよりキャンセル、変更が可能となっております。ご予約頂いた日程をご確認頂き、ご自身でキャンセル処理をお願い致します。選考当日に無断でキャンセルした場合、無断欠席となり今後の選考を受け付けかねますので、お気をつけください。

開始日時が近くなりますと、マイページ上からキャンセル出来ないこともございますので、もしマイページでキャンセルが出来ない、もしくはキャンセル方法が分からないという方はお気軽にお問い合わせフォームよりご連絡をお願い致します。

Q

選考時間になっても、選考官が現れない

 

A

ご迷惑をお掛けしてしまい大変申し訳ございません。お問い合わせフォームよりご連絡をお願いいたします。

Q

選考中接続が切れてしまった

 

A

慌てずに再接続を試みてください。通信環境等で難しい場合は、再度日程調整をさせていただきますので、お問い合わせフォームからご連絡をお願い致します。 選考終了間際に切れてしまった場合は、そのまま選考終了とさせていただきます。あらかじめご了承くださいませ。

Q

予約していたが(無断)欠席し、再度予約ができない

 

A

ご予約いただいた選考をご連絡なしに欠席された場合は、再度選考へのご案内はいたしかねます。ご了承くださいませ。

Q

マイページ上に登録した個人情報等を変更したい

 

A

マイページ上の「アカウント管理」を選択いただき、「登録情報の修正」から変更が可能です。

Q

マイページ上の顔写真について

 

A

マイページ上で「アカウント管理」を選択いただき、「登録情報の修正」からご登録が可能です。お顔が確認できればスタイルの指定はございません。お好きなお写真をご登録ください。

Q

マイページ上の顔写真の変更について

 

A

マイページから変更が出来かねますので、お手数ですが、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

Q

オンライン選考のURLにアクセスすることが出来ない

 

A

大変申し訳ございせん。お手数ですが、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

サイバーエージェントについて

Q

配属先の決定について

 

A

1.本人希望
2.内定者を一番よく知る採用担当
3.事業部からのニーズ

上記3つの観点から配属を決定しています。配属希望とは異なる部署になる場合も、その部署で何を期待して配属をしているかという背景を伝えた上でお互い納得した状態で配属をします。そのため配属リスクを心配されている方はご安心いただければと思います。

【参考】【サイバーエージェント】面接で聞きづらい質問に新卒採用人事が答えます~part2~!「面接の髪型は?」「採用基準は?」

Q

内定者期間の過ごし方について

 

A

現場での内定者アルバイトを受け付けています。毎年約6割以上の内定者が内定者アルバイトとして働き、事業部・内定者のお互いが適性を見定める期間をご用意しています。

しかし内定者アルバイトを必須化しているわけではなく、あくまでも推奨です。学業や部活動などで経験しない方もいますし、内定者時代の過ごし方は人それぞれです。内定者アルバイトの有無で入社後に優劣がつくわけではないので、ご安心ください。

【参考】内定者期間、何をする?入社までの過ごし方をご紹介

Q

部署異動について

 

A

希望する他部門またはグループ会社への異動をチャレンジできる社内異動公募制度キャリチャレと呼ばれる制度があります。現部署での勤続1年以上が応募条件です。応募をした社員の約7割が異動している実績があります。

【参考】社員の挑戦を応援する 社内異動制度「キャリチャレ」とは

Q

勤務時間について

 

A

10時~19時(職種によっては裁量労働制適用)

※所定労働時間:08時間00分 休憩60分(残業:有)
※残業手当:有
※固定残業代制超過分別途支給
※職種、能力などに応じて2年目以降裁量労働制を適用
 ・裁量労働制の場合:固定残業代の相当時間:時間外46.0時間/月、深夜46.0時間/月
 ・月給制職種の場合:固定残業代の相当時間:時間外80.0時間/月、深夜46.0時間/月
※平均残業時間:31時間/月

Q

転勤について

 

A

インターネット広告事業部の場合、大阪・福岡・名古屋に支店があるため可能性はゼロではありません。しかしご本人の希望を聞いた上での配属となりますのでご安心ください。その他の部署は東京での勤務となります。

Q

福利厚生について

 

A

家賃補助制度2駅ルール、勤続3年以上の社員に5日間の有給を付与する休んでファイブ、女性が長く働くためのmacalonパッケージなど、独自の制度を多数ご用意しています。詳しくはこちらからご覧ください。

Q

入社後の研修制度について

 

A

ビジネスコースの場合、入社後約1週間で全体の新卒研修を行い、その後事業部に分かれて各事業部ごとの研修を行います。また、内定者期間にも全体研修を実施しています。研修内容は毎年異なります。

【参考】
リモートでも熱量高い研修をつくる オンライン新卒研修の全貌をお見せします!

Q

育成制度について

 

A

大型の設備投資の必要がないインターネット産業では、人材が大きな競争力であり、経営資源です。 サイバーエージェントでは「決断経験が人を育てる」と考え、自ら主体性を持って決断し、自走できる人材を育成したいと考えています。 社員一人ひとりが自走しながら最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を提供し、キャリアにおける挑戦を後押しできるような制度や体制を整えています。

たとえば、20代横軸組織YMCAが実施する次世代幹部育成プログラムBREAK8があり、新卒入社4年目以内、中途入社で25歳以下の中から数名を選抜し、任期は1年で活動します。月に1回のペースで、役員や外部講師によるプレゼンテーションやワーク等を行なっています。

【参考】人材育成
【参考】全社若手社員から次世代経営幹部候補を選抜 U30の育成プログラムについて

Q

働く服装について教えてください

 

A

仕事内容によって異なりますが、規定はございません。営業職等の外部の人とのやり取りの多い職種についてはビジネスカジュアルやスーツで勤務している社員もいますが、ほとんどの社員が自由な服装で働いています。

公式YouTubeチャンネルをご参考ください。

Q

平均年齢は?

 

A

34.1歳
※サイバーエージェント単体 正社員1,702名(2021年9月末時点)

Q

男女比は?

 

A

男性67%、女性33% 
※サイバーエージェント連結従業員 5,944名(2021年9月末時点)
 

Q

離職率を教えてください

 

A

8%
※サイバーエージェント単体 1,702名(2021年9月末)

Q

新規事業制度を教えてください

 

A

サイバーエージェントで新規事業が立ち上がる方法は大きく3点あります。

1.あした会議
経営陣を中心としたチームで、サイバーエージェントの「あした(未来)」に繋がる新規事業案や中長期での課題解決案を提案、決議する会議です。子会社設立の意思決定がされた企業は、累計32社(2020年9月末時点)にのぼります。

【参考】サイバーエージェントの持続的成長を支える「あした会議」

2.新規事業創出プロジェクト Cycom(サイコン)
社員・内定者が新規事業の提案に挑戦できる新しい企画として2019年10月に開始。書類審査を通過した新規事業案を提案者が代表の藤田にプレゼンする模様を社内向けに動画配信しています。

3.役員に対して新規事業を提案し続けて直談判する方法
各現場で多くの新規事業をつくっている会社なので、プロジェクトや合宿を経ずとも現場で進むケースも多いです。

その他

Q

会社説明会について

 

A

当社での会社説明会はオンラインで配信をしています。「ビジネスコースオンライン会社説明会」をぜひご覧ください。

Q

オンライン選考に関して

 

A

1dayジョブまでの選考は全てオンラインを予定しています。サマーインターンシップや最終面接などは状況に合わせて都度ご案内いたします。

Q

オンラインで企業理解を深める方法について

 

A

オウンドメディアや各種SNSを通じた発信、月1~2回ペースで採用イベントを実施しています。

採用イベント
YouTube LIVE形式のオンラインイベントです。何回でも参加可能なため、スケジュールをご確認の上マイページからご予約ください。

【情報まとめ】ビジネスコース エントランスブック
情報まとめページです。まずはこちらをご覧ください。