キャリアパス
サイバーエージェントでは、若手だけでなく、ベテラン社員も多く活躍しています。
様々なバックグラウンドやスキルをいかして、多様なキャリアを歩むエンジニアたちをご紹介します。
キャリアポジションマップ
インタビュー
支援制度
技術者が自身の能力向上を図り、長期で活躍できる環境を提供するための制度が存在します。
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リスキリングセンター
変わりゆく技術トレンドに対応したエンジニアの学び推進・キャリアアップを行う組織です。実業務で使用する機会が少ないプログラミング言語や最新技術、高度専門知識を効率的に身につける機会を会社が提供することで、今後事業に必要となる人材を戦略的に生み出すほか、エンジニアのキャリアアップやキャリアチェンジに繋がり、安心して長く活躍するためのサポートを行います。
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キャリチャレ
現部署での勤続1年以上経つと、希望する他部門またはグループ会社への異動をチャレンジできる社内異動公募制度です。適材適所をミッションに掲げる人事組織キャリアエージェントのメンバーが、社員のキャリアサポートを行います。
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