さあ、みんなですごい会社を一緒に創ろう。

SCROLL

Vision

「21世紀を代表する
会社を創る」

1998年、サイバーエージェントは創業し、
このビジョンとともに成長をし続けてきました。

会社の根幹は“人”であり、
採用に全力を尽くし、育成し、活性化させることで
どんな事業でも成功すると考えています。

これが私たちの競争力であり、サイバーエージェントのカルチャーです。

私たちの目指す“21世紀を代表する会社”は
社員一人ひとりの考えを体現することで成し遂げられます。

さあ、みんなで
すごい会社を創ろう。
  • 株式会社Cyber ACE 代表取締役社長 西島 大

    ネット広告代理店の圧倒的No.1を追求し続ける

    組織成長=人の成長が大原則。
    未来から逆算できているか、
    付加価値を提供できているかを常に問い続ける。

    2009年入社

    西島 大

    株式会社Cyber ACE 代表取締役社長

  • 新卒採用担当 田内 貴大

    業績も人も伸ばせるリーダーになる

    変化をチャンスと捉え、挑戦し続ける。
    チームと自分の目標をシンクロさせ、
    WIN-WINの関係性を築きながら
    最高のチームを創る。

    2019年入社

    田内 貴大

    新卒採用担当

  • メディア統括本部 Lulucos by.S プロダクトマネージャー 上野 千紘

    まだ無い正解を創るプロダクトマネージャー

    自分を常にチャレンジングな状況に置き、
    アップデートし続ける。
    プロとして、チーム成果にどう貢献できるか貪欲でいること。

    2011年入社

    上野 千紘

    メディア統括本部
    Lulucos by.S プロダクトマネージャー

会社概要

当社では、インターネットを軸足に、様々な事業を展開しています。
また、優秀な社員が長く働き続けられるよう、
実力主義型の終身雇用を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。

選考フロー

多くの方に当社をより深く知ってもらうための選考フローをご用意しました。
拡大する様々な事業領域と、5000名を超える社員のありのままを包み隠さずお伝えします。

エントリー

マイページにご登録後、オンライン会社説明会をご覧いただき、アンケートにご回答ください。

1次選考グループディスカション

2次選考面接

3次選考トライアウト

お題に対して、時間内に選考官に複数回提案→ブラッシュアップを繰り返していただく選考会です。

4次選考インターンシップ

インターンシップで優秀な成績を収めた方のみ、
選抜型インターンシップ「DRAFT」にご招待します(夏・冬の2シーズン開催予定)
選抜をされなかった場合も、次の選考に進んでいただくことが可能です。

5次選考面接

6次選考最終面接

  • 当社では全国各所で現地選考会やオンラインでの面談を実施する、地方就職活動生向けの支援パッケージ「FLAT」を提供しています。詳しくは以下のURLをご参照ください。
    地方就職活動生支援パッケージ「FLAT」

募集要項

募集コース ビジネスコース
クライアントの広告戦略の立案・マーケティング・企画提案を行う営業、
ゲームやサービスの企画立案を行うプロデューサー、
人事・法務・経理・広報・IR等、経営トップの支援、
自社およびグループ企業を統括管理する全社機能部門など幅広く活躍するフィールドがあります。
実施期間 通年採用を行なっているので締め切りはございませんが、採用人数の定員に達した場合、エントリー受付を終了する可能性がございます。
募集対象 学年、学科、専攻等不問です。
  • 入社時期については4月以外も応相談。
  • 他社で正社員として就業経験のある方はキャリア採用となります。
選考会スケジュール
  • 選考会や面接の日程は、マイページにて随時公開予定です。
  • 満席になり次第、締め切らせていただく可能性がございますので、お早めにご予約ください。
  • 関東圏以外の選考会実施も予定しています。
備考
  • インターンシップ、最終面接以外での交通費支給はありませんので、ご了承ください。
  • 人によって選考の回数が異なる可能性がございます。
  • 3月1日〜8月31日に選考を受けていただいた方の中で、インターンシップ前までの選考過程で不合格になった方は、9月1日以降に再度1次選考のグループディスカッションからチャレンジしていただくことが可能です。

お問い合わせ

お問い合わせは下記窓口宛にご連絡ください。