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新卒採用

新卒採用エンジニアコース バックエンド採用強化

エンジニアコース

サイバーエージェントの新卒採用エンジニアコースでは、例年内定者の半分近くがバックエンドエンジニアとなっております。
コロナ禍でも順調に成長を続けているサイバーエージェントではこの度、これまでよりも新卒採用エンジニアコースにおけるバックエンド採用を強化することとなりました。

バックエンドエンジニアはどの種類のプロダクトでも必要とされる存在であり、高トラフィックなど大規模サービスならではの技術的な面白さを享受することができる職種です。
皆様のエントリーをお待ちしております。

バックエンド採用強化 実施内容

1. 選考期間を短縮します


1次面接~3次面接にかかる選考期間を短縮します。
通常の選考フローでは、書類選考に合格→1次面接の日程調整→1次面接に合格→2次面接の日程調整→2次面接に合格→3次面接の日程調整→3次面接に合格… という形でしたが、バックエンドでの選考については書類選考に合格→1次面接~3次面接の3つをまとめて日程調整→面接を実施 (途中でお見送りとなった場合はその後の面接はキャンセル)というフローに変更します。
これにより、全体で1.5~2ヶ月程度かかる選考期間が短縮されます。(面接の設定状況によって期間は変動します)

※すでにエントリーしてくださっている方も、なるべく選考期間が短くなるよう設定させていただいるためご安心ください。

2. 既卒者のエントリーも受け付けます


既卒の方やいわゆる第二新卒の方など、他の会社での社員としての就業経験がある場合のエントリーも受け付けております。
年齢制限などは特にありません。改めて新卒として入社しエンジニアとしてチャレンジしたいという方、フレッシュなお気持ちを持ってご入社いただける方のエントリーをお待ちしております。

※新卒としての採用となるため、内定者向けの研修や配属なども他の内定者と同様に実施します。詳しくは選考が進む中で採用人事から説明いたします。
※キャリア採用でのエントリーを希望する方は、キャリア採用のページをご確認ください。
※バックエンドに限らず、エンジニアコース本選考では既卒の方のエントリーも受け付けております。詳しくは採用概要をご覧ください。

3. 特別エントリー枠「エキスパート認定」のエントリーも受付中です


新卒採用エンジニアコースにおいて高度な技術や実績、成果をお持ちの学生を対象に最低720万円の年俸でオファーを行う「エキスパート認定」でのエントリーも受け付けています。
簡単な書類審査(志望動機などは問いません。純粋に成果や能力をアピールしていただきます)ののち、通過者については人事とその後についてお話する面談を設定させていただきます。
書類審査が通過とならなかった場合でも、通常通り本選考にエントリーしていただくことはもちろん可能です。
通常通りの本選考においても、給与については個々人の能力別に当社独自の基準で評価し決定いたします。
詳細は下記ページをご覧ください。

2022年度新卒採用エンジニアコース 特別エントリー枠「エキスパート認定」エントリー開始


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